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介绍:这就是麦当劳培训新员工的方式,在他们看来,边学边用比学后再用的效果更好,在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。...

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ln8 | 2019-01-21 | 阅读(488) | 评论(890)
也许正是我的真诚坦率和淡定自若打动了面试官吧。【阅读全文】
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cza | 2019-01-21 | 阅读(105) | 评论(859)
同学们大家好,挑战赛方案初赛筛选已结束,我们会陆续向进入到现场呈报环节的小组发送挑战赛邀请函(每小组发一封,请大家及时查收邮箱),邀请函中会体现挑战赛当天的具体安排。【阅读全文】
qcp | 2019-01-21 | 阅读(448) | 评论(997)
不用天才与花瓶麦当劳不用所谓"天才",因为"天才"是留不住的。【阅读全文】
7qr | 2019-01-21 | 阅读(377) | 评论(497)
目前已收到营养健康研究院的口头OFFER。【阅读全文】
8zr | 2019-01-21 | 阅读(533) | 评论(141)
这一环节分为两场,每场大概13个人,也就是说,只有26个人左右参加一面,不知道是投递的人比较少还是前面的两轮笔试刷掉了比较多的人。【阅读全文】
d6c | 2019-01-20 | 阅读(252) | 评论(347)
让自我介绍,因为我是跳槽过去的,所以问我为什么离职,为什么选择康师傅。【阅读全文】
zl6 | 2019-01-20 | 阅读(138) | 评论(413)
第一次发帖,也算回馈。【阅读全文】
jlh | 2019-01-20 | 阅读(726) | 评论(27)
加起来真是白白浪费了一整天的时间啊。【阅读全文】
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xj7 | 2019-01-20 | 阅读(424) | 评论(724)
转机出现在那通电话的半个月后,HR给我打了电话,说manager那边是不是没有消息,于是给我安排了另外一个部门的电话面试,这次的manager人很nice,我们相谈甚欢,并对我的一个实验环节产生深入探讨,manager也会不断地追问,我也会不断回答。【阅读全文】
cua | 2019-01-19 | 阅读(256) | 评论(512)
在应届生逛了这么久,受益良多。【阅读全文】
xjg | 2019-01-19 | 阅读(745) | 评论(522)
hr层面的问题主要偏重职业发展规划、有无offer、期望薪资、一些个人基本情况等,貌似并没有遇到宝洁八问这种问题,都是比较随和的聊天交流,最后是反问环节,把想问的问题大声问出来吧。【阅读全文】
6yu | 2019-01-19 | 阅读(456) | 评论(838)
当然这个问题我还是平和甩出答案:选我和另外一位组员,我的理由是从今天的表现来看我认为我们俩是最适合这个职位的,但并不表示我们俩就比在座的其他人更加优秀。【阅读全文】
vgi | 2019-01-19 | 阅读(809) | 评论(918)
因为好而值得向往,因为专业而让人钟情,尽管这次挂了,算上社招PO至少还有两三次咸鱼翻身的机会呀\(≧▽≦)/~followyourheart,重新,从心~别人考托福考雅思都还几次分不了手,PO也要修炼一年把衣恋这个小妖精拿下了喵~>▽<米娜~秋招加油呀~春招加加油呀~PO就来年去跟小鲜肉们混脸熟啦~===============================================下面是无责任评论HR部分===================================================左二的HR哥哥:你提问我的时候我就跟电击一样啊,瞬间把我从饥饿感的离神状态拉了回来,很抱歉在回答问题的时候太激动了,感觉好aggressive;o(*////▽////*)q,看你提问别人的时候我都在想你的眼镜挺不错的,在哪买的~右二的HR姐姐:o(*////▽////*)q世上怎么会有这么爱笑的小姐姐,我的天,以后面试的时候请给我来一打放对面好不好~看你提问同组的韩国风美眉我的内心都快憋笑出褶子了左一的HR哥哥:→→我看你翻简历翻了好几拨你都不提问我(﹏。【阅读全文】
5bx | 2019-01-18 | 阅读(55) | 评论(868)
wh5 | 2019-01-18 | 阅读(440) | 评论(607)
往年还会有专业题(都考得不按岗位专业分):计算机基础、机电基础、英语、财会基础。【阅读全文】
共5页

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